+8613355028767

Day৯ দিনের জন্য লড়াই এবং সম্পূর্ণ নির্ধারিতভাবে পার্টিকেলবোর্ড প্রকল্পের প্রথম বোর্ডকে অ্যাসেম্বলি লাইন-জিংং গ্রুপ পার্টিকেলবোর্ড প্রকল্পের বিধানসভা লাইনটির প্রথম বোর্ড ধরেছে

Jul 23, 2018

02-1

২১ শে জুলাই, ২০১ On, জিংং গ্রুপ ২৮ সেপ্টেম্বর ইয়েতাং কণিকা বোর্ড প্রকল্পের প্রথম বোর্ডের শপথগ্রহণ অনুষ্ঠানটি সম্পন্ন করেছে। পার্টির কমিটির সেক্রেটারি ও গ্রুপের চেয়ারম্যান উই জিয়াওক্সিন সহ 200 জনেরও বেশি লোক, গ্রুপটির সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট , পার্টিকেলবোর্ড প্রকল্পের সমস্ত কর্মী এবং গ্রুপের নতুন কর্মীরা সভায় অংশ নিয়েছিলেন। জেলা কর্তৃক প্রেরণ করা এন্টারপ্রাইজ ক্যাডার ইয়ান জুনকুয়ান সভাটির সভাপতিত্ব করেন।

02-2

সভার আগে, কণা বোর্ড প্রকল্পের সমস্ত কর্মচারী এবং নতুন কর্মীরা জিঙ্গাং গ্রুপের প্রদর্শনী হলটি দেখতে গিয়ে গ্রুপটির আরও গভীর উপলব্ধি অর্জন করেছিল understanding

02-3

সভায়, সমস্ত কর্মীরা প্রথমে জিংং এন্টারপ্রাইজের প্রচারমূলক ভিডিও দেখে এবং কর্মচারী প্রতিনিধিদের বক্তৃতা শুনেছিল। কণা বোর্ড প্রকল্পের জেনারেল ম্যানেজার চেন মিন একটি বক্তব্য দিয়েছিলেন। তিনি প্রকল্পটির নির্মাণের ব্যাখ্যা দিয়েছিলেন এবং প্রকল্প নির্মাণ দলকে iteক্যবদ্ধ হওয়ার, জিংংয়ের চেতনাকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার এবং হংকংয়ের জন্য একটি অলৌকিক ঘটনা তৈরি করার আহ্বান জানিয়েছেন।

02-4

ওয়ে জিয়াওক্সিন তার বক্তব্যে কর্মচারী প্রতিনিধি এবং চেন মিনের বক্তব্য নিয়ে অত্যন্ত বক্তব্য রেখেছিলেন, জোর দিয়েছিলেন যে আমাদের জিংংয়ের প্রতি আমাদের হৃদয় স্থাপন করতে হবে, জিংগাংকে আমাদের নিয়তির টার্নিং পয়েন্ট হিসাবে বিবেচনা করতে হবে এবং আমাদের স্বপ্ন বাস্তবায়নের দিকে এগিয়ে যেতে হবে। তিনি আশা করেন যে প্রতিটি জিঙ্গাং ব্যক্তিকে অবশ্যই জিজি কোট হতে হবে; ডান জিজি কোট;; ইতিবাচক মনোভাব থাকতে হবে, এবং আচরণ করতে শিখতে হবে, জিনিসগুলি শিখতে হবে, জিজি কোট; অন্যরা যা জিজি করতে পারে তা সহ্য করতে সক্ষম হবে, এবং হতে পারে অন্যরা জিজি কোটকে সহ্য করতে পারে না এমন পাপগুলি সহ্য করতে সক্ষম; কষ্ট সহ্য করতে এবং কঠোর পরিশ্রম করতে এবং উত্সাহিত হতে পারে। সত্যিই কঠোর পরিশ্রম করুন এবং জিংংকে আরও বড়, শক্তিশালী, উচ্চতর এবং আরও পরিশ্রুত করে তোলেন।

02-5

মডারেটরের প্রয়োজনীয়তা: ১. কাজের শৈলীটি অবশ্যই ব্যবহারিক হতে হবে। লক্ষ্যটিতে ঘনিষ্ঠভাবে ফোকাস করা, ধারণাগুলি নির্ধারণ, ব্যবস্থা নির্ধারণ, পুরষ্কার এবং শাস্তি নির্ধারণ, মূল্যায়ন নির্ধারণ, সমস্যা সমাধান, ডিগ্রি প্রচার এবং লক্ষ্য নিশ্চিতকরণ; ২. ব্যবস্থা গ্রহণ করতে হবে। প্রধান সমস্যা এবং কঠিন কাজ অনুসারে, গবেষণা স্থাপনা এবং বাস্তবায়ন একের পর এক করা উচিত, এবং সমস্ত কাজ বাস্তবায়িত হয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য একটি দৃ mechanism় প্রক্রিয়া ব্যবহার করা উচিত; ৩. ফলাফলগুলির যথেষ্ট ফলাফল প্রয়োজন। দৃ arrangements়ভাবে কাজের ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করুন, এগুলি দ্রুত বাস্তবায়ন করুন এবং শেষ পর্যন্ত তাদের আঁকুন।

02-6

প্রকল্প নির্মাণ কর্মীরা প্রকাশ করেছিলেন যে তারা সভার মাধ্যমে অনুপ্রাণিত হয়েছিল এবং তারা পুরোপুরি শক্তিতে ভরপুর ছিল। তারা অবশ্যই পরবর্তী প্রকল্প নির্মাণে নেতৃত্ব দেবে, কঠোর পরিশ্রম করবে এবং প্রকল্পটি নির্মাণে অবদান রাখবে।


অনুসন্ধান পাঠান